pubblicato il 01 luglio 2020
Annuncio RICERCA di un Tecnico Agrario, per la gestione e la coltivazione del Kiwi
Azienda Agricola Veneta specializzata nella produzione e lavorazione del Kiwi
Un importante Azienda frutticola veneta, leader per la produzione e lavorazione del kiwi, è alla ricerca di un Tecnico Agrario, per affidare la conduzione della produzione di una coltivazione di kiwi.
COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE:
- Conoscenza (e preferibile esperienza) in:
- - Nutrizione e difesa di piante arboree frutticole;
- - Impianti di irrigazione e Fertirrigazione.
ATTITUDINI PERSONALI:
- Forte passione e vocazione per tale lavoro;
- Motivazione al raggiungimento degli obiettivi;
- Ottime doti comunicative/relazionali;
- Affidabilità e spigliatezza;
- Predisposizione sia al lavoro di squadra che in autonomia;
- Abilità nella pianificazione dei lavori e nella gestione delle priorità;
- Intraprendenza e propensione al problem solving;
- Flessibilità di orari, resistenza allo stress e passione per il “lavoro in campo”.
Il candidato verrà inserito nel team aziendale e in seguito ad opportuno affiancamento dovrà essere in grado di coordinare e verificare il corretto svolgimento delle operazioni rivolte alla gestione dei vari appezzamenti di kiwi.
Si interfaccerà con esperti del settore anche di altre nazionalità per confrontarsi al fine di migliorare i risultati.
Organizzerà e gestirà le varie squadre di personale.
L'azienda metterà a disposizione i mezzi e le risorse umane necessarie allo svolgimento di ogni attività.
L'AZIENDA OFFRE:
- Il contratto iniziale sarà a tempo determinato con l’obbiettivo di trasformarlo a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro full time
- Zona di lavoro Verona e limitrofi
- Lo stipendio sarà commisurato alle capacità e disponibilità del candidato.
Gli interessati sono invitati a trasmettere il proprio CURRICULUM VITAE, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/2003), all'indirizzo email: hr@ceradinigroup.com
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91)